地球温暖化、カーボンニュートラルなど環境問題がクローズアップされる現在、私たちが手がけ世に送り出す製品は全て、問題解決の一助となるものばかり。
半導体をはじめとする最先端のテクノロジーに関わり、一貫した自社内生産体制を敷いていますので、開発設計から設置納品、アフターサービスまで、お客様に寄り添った活動をします。豊富な情報量を共有できる事は、モノづくりがしたい方には、やりがいを感じられる環境と言えます。
また、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれ、弊社のコアな技術は世界規模で信頼されており、海外への出張や出向などグローバルに活躍することができます。
一方、技術系職種に就かれる方は機械、電気・電子、化学系の分野を学ばれた方であれば、専門知識が仕事に直結し近い将来、即戦力として活躍して頂けます。
働く環境を知るCULTURE
Our Mind企業文化
こんな人はカンケンテクノにピッタリです
- 01環境問題に
興味がある - 02モノづくりが
したい - 03グローバルに
活躍したい - 04専門知識を
活かしたい - 05社会貢献が
したい - 06チャレンジ精神を
持っている
CAREER SUPPORT成長できる環境
得意分野を活かす
当社で活かせるスキル・知識は、電気や機械に始まり、化学や物理まで実にさまざま。
一見、当社の事業とは縁遠い選考をしていた人でも、その得意分野を活かして活躍している人は大勢います。カンケンテクノに必要なのは、きらりと光る強みをもった人材。ぜひあなたの「できる」を教えてください。
新卒入社後の流れ
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内定
- 内定式
- オリエンテーション
- 入社前セミナー
- 懇親会
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4月
入社
＜社外研修＞
- ビジネスの基本スキル
- 製造の基本 等
＜社内研修＞
- 各部署について
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5月
研修
- ローテーション研修
各部署の実務を体験
- ローテーション研修
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6月
配属決定
人事面談の上、配属先決定
※希望や適性に応じて、配属部署を決定します。
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配属先研修
案件を先輩と共に担当
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独り立ち
一人で案件を担当
※部署や業務内容により、独り立ちの時期は変わります。
やる気を育てる環境
当社には「教育訓練計画制度」という仕組みがあり、業務に関係するスキルアップや成長を目的とした学びを、会社がサポートしています。直接業務に直結するものから、将来のキャリアアップ・キャリアチェンジを見据えたものまで、数々のセミナー受講や資格試験費用などに適用されます。
教育訓練計画制度 利用実績例
- ●エネルギー管理士
- ●電気工事士
- ●公害防止管理者
- ●高圧ガス製造保安責任者
- ●環境計量士
- ●管工事施工管理技士
- ●機械設計技術者
- ●フォークリフト 等
※個人の希望または上司からの勧めで申請し、業務上有益と会社が判断したものは積極的に支援します。
頑張りを評価する
定期的に上司と面談をおこない、業績などの結果だけでなく、そこまでの過程でどのように取り組んできたかを評価する制度があります。
給与制度とも連動しており、頑張りが給与に反映されるため、納得感を持って働くことができます。
また、「次はどんなことに挑戦したいか」など、進みたい方向性についても希望を伝えることができるため、自分自身でキャリアを選択していくことが可能です。
Welfare福利厚生
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奨学金返済支援制度
本人が返済する奨学金に対して、最長10年間(35歳迄)、月額1万円を上限に手当として支給します。
※社内規定あり -
家賃補助制度
遠方からの転居を必要とする入社の場合に入社時 35 歳未満かつ独身者に限り、家賃補助として月額15,000～50,000円を手当として支給します。
※社内規定あり
その他福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：通勤費全額支給、家族手当、退職金制度、確定拠出年金制度（DC制度）、財形貯蓄制度、資格取得報奨金制度、工具・制服貸与、慶弔見舞、本社通勤送迎バス