Management Principle

The Challenge of
Environmental Technology Innovation

~For the earth, and for the smiles of people~

  • MISSION

    Mission

    We will develop innovative technologies to improve and protect the atmospheric environment, and realize a society in which people all over the world can take a deep breath comfortably.

  • VISION

    Vision

    With relentless technological innovation and abundant creativity, we aim to become a global leader that contributes to the future of the global environment.
    • ・・Realize "Energy-saving & Carbon-free Society" through the pursuit of exhaust gas treatment technologies that utilize electricity and renewable energy.
    • ・・Provide high-performance products and high-quality after-sales service anywhere in the world
    • ・・A company where every employee shares a common mission and make use of their individuality to thrive.

  • KANKEN SPIRIT

    KANKEN Spirit

    Customer first
    （Customer first）
    We always see things from the customer's perspective and act with customer satisfaction as our top priority.
    Partnership
    （Partnership）
    We build relationships of trust with our business partners that enable mutual growth.
    Passion（Passion）
    We are passionate about everything we do. Work steadily and diligently, and never give up until we complete.
    Challenge（Challenge）
    We will create new value by taking on difficult challenges and acting boldly.
    Innovation（Innovation）
    We actively embrace new ideas and technologies and strive for continuous improvement and evolution.
    Professionalism
    （Professionalism）
    We will acquire a high level of expertise and always act in a professional manner.
    Safety（Safety）
    We act with the spirit of "Absolute safety at all costs!"
    Integrity（Integrity）
    We value social rules, norms and ethics, and act honestly and sincerely.
    One team（One team）
    We respect and acknowledge each other and work together as a team.
    Friendly workplace（At home）
    We strive to make the workplace open and lively.
    Corporate citizenship
    （Corporate citizenship​）
    We will actively contribute to the development of local communities.

Kanken Team Concept!

POLICY

  • CSR Basic Policy

    With the slogan "Kanken Techno to Create the Future Environment," we will contribute to the happiness of people around the world and the realization of a recycling-oriented future society by providing technology and value as a manufacturer of abatement equipment.

    1.Initiative for healthy corporate management
    We will comply with laws and social norms, and act in accordance with the values and ethics expected of companies and business professionals as members of society.
    2.Human Rights and Labor Initiatives
    We support and respect the protection of internationally proclaimed human rights and
    do not participate in human rights abuses.
    We do not any form of forced labor, child labor, or discrimination in employment and occupation.
    3.Commitment to fair trade
    We will strengthen the relationship of trust with our business partners through appropriate transactions based on free and fair competition.
    We do not engage in any form of corruption, including duress or bribery."
    4.Global Environmental Conservation
    We contribute to the reduction of greenhouse gas emissions for our customers and society through our products and services to realize a decarbonized society.
    5.Efforts to Contribute to Local Communities
    We respect the traditions, culture, religion, customs, and values of each country and region, and build relationships of trust with local people to contribute to the development of local communities.

  • Basic Safety and Health Policy

    1.Basic policy
    Safety is the foundation of our company's survival and development, and we will fulfill our social responsibilities. We will work together as a company and labor and management to engage in safety and health activities. We will enhance safety and health activities and improve safety and health standards through the PDCA cycle. We aim to protect the health and lives of all people who work for our company, and to achieve prosperity for both our employees and the company.
    2.Target
    Zero fatal accidents, zero lost work time accidents, zero accidents not accompanied by lost worktime.
    No employees have missed regular health checkups, and 100% of employees have taken at least 5 days of annual paid leave.
    3.Activities
    Establishing a safety and health management system and fostering a culture for ISO45001 certification. (safety and health management system)
    Activation of KY activities, near-miss activities, mutual patrols, and 2s activities.
    Enhance content and ensure implementation of safety and health education and emergency training.
    Control overwork and promote mental health care.
    4.Slogan
    Safety and health and employees are the foundation and source of our business. Contribute to the future of the global environment with new technologies created by all of us!

  • Quality and Environmental Policy

    1.Basic Policy
    In order to meet the needs of our customers around the world and the demands of society, we have established a quality and environmental management system and are contributing to prevent global warming and preserve the atmospheric environment by delivering our main products, various types of exhaust gas treatment systems, to as many customers as possible.
    2.Quality and Environmental Policy
    1. We value communication with our customers and deliver products of reliable quality.
    2. We provide our customers with products and services of maximum value at minimum cost.
    3. We will continue to take on the challenge of developing new technologies that meet the needs of the market.
    4. We will promote energy saving and resource saving activities.
    5. As a global company, we will strive to improve the capabilities of all employees and constantly improve our quality and environmental management systems for the continuous development of our business.
    6. We will comply with laws and regulations related to quality and the environment, social demands, and customer requirement agreements.
    7. This quality and environmental policy will be made known to all employees and disclosed to the public.

  • Basic Policy on Information Security

    Kanken Techno Co.,Ltd. (hereinafter referred to as "Our company") is committed to company-wide information security based on the following policy to protect our information assets from threats such as accidents, disasters and crimes, and to live up to the trust of our customers and society.

    1.Management Responsibility
    We will strive to systematically and continuously improve and enhance information security under the leadership of management.
    2.Establishment of Internal Structure
    We will establish an organization to maintain and improve information security, and define information security measures as formal internal rules.
    3.Employee Initiatives
    Our employees acquire the knowledge and skills required for information security to ensure our commitment to information security.
    4.Compliance with legal and contractual requirements
    Our company will comply with laws, regulations, norms, and contractual obligations related to information security, and will meet customer expectations.
    5.Correspondence to violations and accidents
    In the event of any violation of laws and regulations, breach of contract, or an accident related to information security, We will respond appropriately and strive to prevent recurrence.

  • Harassment Policy

    1.Policy on Harassment in the Workplace
    We will never tolerate harassment and will work to create a safe and comfortable working environment where all employees respect each other.
    2.Types of Harassment
    1. Acts similar to power harassment
    2. Acts similar to sexual harassment
    3. Harassment related to pregnancy, childbirth, childcare, nursing care, etc.
    4. Other acts of harassment that may deteriorate the workplace atmosphere or disrupt workplace order.
    3.Target of harassment prevention
    This policy applies to executives, employees, and others (executives, employees, contract employees, temporary employees, and part-time worker or part-time job employees).
    You must not engage in any acts similar to harassment toward anyone other than our employees.
    4.Consultation・Reporting desk
    We have established a consultation and reporting desk regarding harassment and will respond to specific cases. We will not treat anyone disadvantageously, not only those who consult or make a report, but also those who cooperate in confirming the facts.
    5.Measure
    Harassment offenders will be dealt with strictly, including disciplinary action, based on employment regulations. We will also take necessary measures to improve the working conditions and work environment of victims.
    6.Education
    We invite outside lecturers to provide training for each level of employees and strive to raise awareness through periodic training programs.

  • Health Management Declaration

    Health Management Declaration
    Kanken Techno, Inc. respects the physical and mental health of each employee and commit to create a workplace environment where they can work vigorously.
    By continuing to create healthy workplace full of smiles and vitality, we will innovate and work to solve problems for the future environment.

경영이념

환경 기술
혁신에 대한 도전

지구와 사람들의 웃음을 위하여

  • MISSION

    목표

    대기 환경을 개선하고 보전하기 위하여 혁신적인 기술을 개발하고, 전세계 사람들이 기분 좋게 심호흡 할 수 있는 사회를 실현하겠습니다.

  • VISION

    비전

    끊임없는 기술혁신과 풍부한 창의력으로 미래 지구환경에 공헌하는 글로벌 톱 기업을 목표로 합니다.
    • ・전기, 재생 에너지를 활용한 배기가스 처리 기술을 추구하여 [저전력, 탄소중립]을 실현
    • ・전 세계 어디에서나 고성능의 제품과 고품질의 A/S를 제공
    • ・목표를 공유하고 직원들이 각자의 개성을 발휘하고 활약할 수 있는 기업

  • KANKEN SPIRIT

    항목

    소비자 우선
    （Customer first）
    우리는 항상 고객의 눈높이에서 고객의 만족을 최우선으로 생각하고 행동하겠습니다.
    파트너십
    （Partnership）
    우리는 고객들과 서로 발전할 수 있는 신뢰 관계를 구축하겠습니다.
    열정（Passion）
    우리는 매사에 열정을 가지고 꾸준하고 부지런히 노력하며 물러서지 않고 끝까지 해낼 것입니다.
    도전（Challenge）
    우리는 굳이 어려운 과제에 맞서고 과감히 행동함으로써 새로운 가치를 창조하겠습니다.
    혁신（Innovation）
    우리는 새로운 아이디어와 기술을 적극적으로 채택하여 지속적인 개선과 진화를 목표로 합니다.
    전문가 정신
    （Professionalism）
    우리는 고도의 전문지식을 몸에 익히고 항상 전문가로서 행동하겠습니다.
    안전（Safety）
    우리는 무슨 일이 있어도 절대 안전!의 정신으로 행동하겠습니다.
    정직（Integrity）
    우리는 사회의 규칙, 규범, 윤리를 중시하며 성실하고 진지하게 행동하겠습니다.
    하나의 팀（One team）
    우리는 서로를 존중하고 인정하며 하나의 팀으로 행동하겠습니다.
    내 집 같은 편안함（At home）
    우리는 편안한 분위기의 직장, 활기가 넘치는 직장 만들기에 노력하겠습니다.
    사회 협력
    （Corporate citizenship​）
    우리는 적극적으로 지역사회 발전에 공헌하겠습니다.

Kanken Team Concept!

POLICY

  • CSR기본방침

    저희는 '미래 환경을 창조하는 칸켄테크노'를 슬로건으로, 제해장치 제조업체로서의 기술과 가치를 제공하여 전 세계인들의 행복과 순환형 미래 사회의 실현에 기여해 나갈 것입니다.

    1.건전한 기업 경영 노력
    법령과 사회 규범을 준수하며, 사회의 구성원으로서 기업 및 기업 구성원에게 요구되는 가치관과 윤리관에 부합하는 행동을 실천합니다.
    2.인권과 노동에 대한 노력
    국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중하며 인권 침해에 가담하지 않습니다.
    어떠한 형태든지 강제 노동, 아동 노동, 고용과 직업에서의 차별을 하지 않습니다.
    3.공정한 거래에 대한 노력
    자유롭고 공정한 경쟁의 기반에서 적정한 거래를 통해 거래처와의 신뢰 관계를 강화합니다.
    강요와 뇌물을 포함한 모든 형태의 부정 행위를 하지 않습니다.
    4.지구 환경 보전에 대한 노력
    탄소 제로 사회의 실현을 위하여, 제품 및 서비스 제공을 통해 고객 및 사회의 온실 가스 배출 감소에 기여합니다.
    5.지역 사회 공헌에 대한 노력
    각 국가 및 지역의 전통, 문화, 종교, 관습, 가치관을 존중하고 지역 주민들과의 신뢰 관계를 구축하며 지역 사회의 발전에 공헌합니다.

  • 안전 보건 기본 방침

    1.기본방침
    안전은 기업의 존속과 발전의 근간으로 자리매김하고 사회적 책임을 다하기 위해,
    우리는 전력을 다해서 노사가 일체가 되어 안전보건 활동에 참여합니다.
    안전보건 활동을 강화하고 PDCA 사이클을 순환시켜 안전보건 수준을 향상시키고,
    당사 모든 구성원의 건강과 생명을 보호하며, 종업원과 기업의 번영을 추구합니다.
    2.목표
    사망재해Zero, 업무 중지 재해 Zero,
    불휴업 재해 Zero, 정기 건강검진 미수검자 Zero, 연차 유급 휴가 5일 이상 100% 획득
    3.활동
    ISO45001(안전보건관리시스템) 인증 획득을 목표로 안전보건 관리 체제를 정비하고 풍토를 조성합니다.
    KY 활동, 아차 사고 활동, 상호 순시, 2S 활동의 활성화를촉진하며,
    안전보건 교육 및 비상시 시뮬레이션 훈련을 강화하고 확실하게 실시합니다.
    과중한 업무 부담을 억제하고, 멘탈 헬스케어를 촉진합니다.
    4.슬로건
    『안전보건과 함께 일하는 동료는 사업의 기초이자 원천. 전원이 참여하여 창출하는 신기술로 지구 환경의 미래에 공헌』

  • 품질, 환경방침

    1.기본 이념
    저희는 세계의 고객 요구와 사회적 요청에 대응하기 위해 품질 및 환경 관
    리 시스템을 구축하고, 주력 제품인 다양한 배기 가스 처리 장치를 더 많
    은 고객에게 제공함으로써 지구 온난화 방지와 대기 환경 보전에 공헌합니다.
    2.품질, 환경방침
    1. 고객과의 소통을 중요시하며, 확실한 품질의 제품을 제공합니다.
    2. 고객에게 최소 비용으로 최대 가치의 제품과 서비스를 제공합니다.
    3. 시장의 요구를 충족시키는 새로운 기술 개발에 도전을 계속합니다.
    4. 에너지 절약 및 자원 절약 활동을 추진합니다.
    5. 글로벌 기업으로서 지속적인 사업 발전을 위해 모든 직원의 역량 향상에 노력하며, 품질 및 환경 관리 시스템을 계속해서 개선합니다.
    6. 품질 및 환경과 관련된 법률, 조례, 사회적 요구 및 고객의 요구합의사항을 준수합니다.
    7. 이 품질 및 환경 방침은 전 임직원에게 주지시키고 사부에도 공개합니다.

  • 정보보안 기본방침

    칸켄테크노 주식회사(이하, 당사)는 사고, 재해, 범죄 등의 위협으로부터 당사의 정보 자산을 보호하고 고객 및 사회의 신뢰에 부응하기 위하여, 아래의 방침을 기반으로 전사적 정보 보안에 노력하고 있습니다.

    1.경영자의 책임
    당사는 경영자 주도하에 조직적이고 지속적으로 정보 보안의 개선과 향상을 위해 노력합니다.
    2.사내체제의 정비
    당사는 정보 보안의 유지 및 개선을 위해 조직을 설치하고, 정보 보안 대책을 사내의 정식 규칙으로 정합니다.
    3.종업원의 노력
    당사의 종업원은 정보 보안을 위해 필요한 지식과 기술을 습득하고, 정보 보안에 대한 노력을 확실하게 실시합니다.
    4.법령 및 계약상의 요구사항의 준수
    당사는 정보 보안과 관련된 법령, 규칙, 규범, 계약상의 의무를 준수하며, 고객의 기대에 부응합니다.
    5.위반 및 사고시의 대응
    당사는 정보 보안과 관련된 법령, 규칙, 규범, 계약상의 의무를 준수하며, 고객의 기대에 부응합니다.

  • 직장내 괴롭힘 대응 방침

    1.직장내에서 일어나는 허라스먼트에 관한 방침
    모든 종류의 허라스먼트 행위를 절대 용인하지 않으며, 모든 사람이 서로 존중하고 안전하며 쾌적한 작업 환경을 만들기 위해 노력하겠습니다.
    2.허라스먼트의 종류
    1. 파워 허라스먼트와 유사한 행동
    2. 성적 허라스먼트와 유사한 행동
    3. 임신, 출산, 육아, 간병 등과 관련된 허라스먼트 행동
    4. 기타, 직장 분위기 악화 또는 직장 질서를 저해하는 허라스먼트 행동
    3.허라스먼트 방지 대상
    이 정책의 대상은 임원 및 직원 등 (임원, 직원, 계약사원, 파견사원, 아르바이트 또는 일용직 직원)입니다.
    당사의 직원 이외의 사람에게도 허라스먼트와 유사한 행동을 해서는 안 됩니다.
    4.상담, 신고창구
    허라스먼트에 관한 상담 및 신고 창구를 마련하고 구체적인 사안에 대응합니다.
    상담 및 신고자뿐만 아니라 사실 확인에 협력한 자 등에 대해서도 불이익한 처우를 하지 않습니다.
    5.조치
    허라스먼트 행위자에 대해서는 취업규칙에 근거하여 엄정하게 대응하며 징계 조치를 포함합니다.
    또한 피해자의 근로 조건 및 직장 환경을 개선하기 위해 필요한 조치를 취합니다.
    6.교육
    외부 강사를 초빙하여 계층별로 내용을 재구성하고, 정기적인 교육을 통해 인식 개선 활동을 실시하고 있습니다.

  • 건강경영선언

    건강경영선언
    칸켄테크노 주식회사는 사원 한 사함 한 사람의 la신 건강을 존중하며, 활기차게 일할 수 있는 직장 환경을 정비해 나갑니다. 미소와 활력이 넘치는 건강한 일터를 계속해서 창조함으로써 혁신을 일으키고 미래의 환경적 과제에 대처해 나갈 것입니다.

康肯的经营理念

不断挑战
环保技术革新

～呵护地球，让大家笑容永驻～

  • MISSION

    康肯的使命

    为改善并护卫地球的大气环境，​
    我们将持续不断地推出创新性环保技术。​
    一个让所有人都可以舒舒服服地进行深呼吸的世界，​
    将在我们的手中得以实现。

  • VISION

    康肯愿景

    凭借永不懈怠的技术创新以及丰富的创造力，我们将为未来地球环境做出更大贡献。​
    全球之冠，是我们的目标。
    • ・努力追求利用电力和再生能源的废气处理技术，实现「节能・零碳社会」​
    • ・面向全球，全方位地提供高性能环保产品以及高质量的售后服务​
    • ・与我们的合作伙伴共享使命，激发各自的活力与个性

  • KANKEN SPIRIT

    康肯精神

    顾客至上
    （Customer first）
    始终从顾客的角度反躬自省，以满足顾客需求为最优先考量和行动指针。
    精诚合作
    （Partnership）
    与所有的相关方建立起互惠互利，共同发展的相互信赖关系。​
    充满激情（Passion）
    对待任何事情都充满热情，脚踏实地，勤恳努力，一丝不苟，自始至终。
    不断挑战（Challenge）
    迎难而上，果断行动，创造价值。​
    持续创新（Innovation）
    积极采用新创意新技术，持续不断地改善并进步。
    专业主义
    （Professionalism）
    掌握高度的专业知识，以专业水准行事。​
    保障安全（Safety）
    无论何时何地，保证绝对安全！这是我们行动的灵魂。
    诚恳正直（Integrity）
    遵守法律法规，重视社会规范，待人处事，正直诚恳。
    无敌团队（One team）
    相互尊重，相互理解，坚强团队，所向披靡。
    亲如一家（At home）
    致力于创造充满活力、如沐春风的职场。
    社会贡献
    （Corporate citizenship​）
    立足所在社区，努力为社会发展做贡献。​

Kanken Team Concept!

POLICY

  • CSR基本方针

    本公司以“未来环境源自康肯”为标语，作为废气处理设备制造商，通过提供技术和价值，将继续为全球人民的幸福和实现循环型未来社会做出贡献。

    1.健全的企业管理
    本公司遵守法律法规和社会规范，实行符合公司和商界人士作为社会成员应有的价值观和道德观的行为。
    2.人权和劳工
    本公司支持并尊重国际公认的人权保护，不与侵犯人权的行为同流合污。
    本公司不存在任何形式的强迫劳动，雇佣童工，就业及职业方面的歧视。
    3.公平交易
    本公司在自由公平的竞争下，通过正当的商业交易加强与商业伙伴的信赖关系。
    本公司不做包括強要和行贿受贿在内的任何形式的不正当行为。
    4.全球环境保护
    为实现低碳社会，本公司通过提供产品和服务，为减少客户和社会的温室气体排放做出贡献。
    5.对地区社会的贡献
    本公司尊重每个国家和地区的传统、文化、宗教、习俗和价值观，与当地人民建立信任关系，为地区社会的发展做出贡献。

  • 安全卫生基本方针

    1.基本方针
    本公司视安全为公司生存和发展的根本，履行我们的社会责任。
    本公司将动员全公司的劳资双方齐心协力开展安全卫生活动。
    本公司将加强安全卫生活动，利用PDCA循环提高安全卫生水平。
    本公司将保护我们所有人的健康和生命，并以员工个人和公司的繁荣发展为目标。
    2.目标
    零死亡事故，零停工事故，零营业事故。
    未接受定期体检者为零，享受带薪年休假5天以上为100%。
    3.活动
    以ISO45001（职业健康安全管理体系）认证为目标，完善安全卫生管理体系，营造风土人情。
    启动KY活动，安全隐患活动，相互巡视，2S活动。
    充实安全卫生教育，应急演练的内容并切实实施。
    遏制过劳，促进心理健康。
    4.口号
    「安全卫生和工作伙伴是公司的基石和源泉。用全员共同创造的新技术为地球环境的未来做出贡献！」

  • 质量·环境方针

    1.基本理念
    本公司为了满足全球客户的需求和社会的要求，建立了质量·环境管理体系，通过向更多的客户提供主打产品即各类废气处理设备，为防止全球变暖和保护大气环境做出贡献。
    2.品质・环境方针
    1. 注重与客户的沟通，提供质量可靠的产品。
    2. 为客户提供最低成本·最大价值的产品和服务。
    3. 继续挑战开发满足市场需求的新技术。
    4. 推进节能降耗活动。
    5. 作为全球性企业，为了公司的持续发展，将努力提高全体员工的能力，不断改善质量·环境管理体系。
    6. 遵守质量·环境相关的法律法规，社会要求及客户要求协议事项。
    7. 该质量·环境方针将告知全体员工，并对外公开。

  • 信息安全基本方针

    日本康肯工程技术有限公司（以下简称“本公司”）为了保护本公司的信息资产免受事故、灾害和犯罪等威胁，不辜负客户和社会的信任，全公司将根据以下方针致力于信息安全工作。

    1.管理层的责任
    本公司在管理层的领导下，有组织地，持续地努力改进和加强信息安全。
    2.完善公司内部体系
    本公司为了维护和改进信息安全而成立了组织，并将信息安全措施规定为公司内部的正式规定。
    3.员工的努力
    本公司的员工将学习信息安全所需的知识和技术，确保他们能够做好信息安全工作。
    4.遵守法律法规和合同要求事项
    本公司将遵守与信息安全相关的法律，法规，规范，合同义务，同时满足客户的期望。
    5.违规和事故的处理
    发生与信息安全相关的违法，违约及事故时，本公司将采取适当的应对措施，并努力防止再次发生。

  • 关于骚扰方针

    1.关于职场骚扰的方针
    本公司绝对不容许任何骚扰行为，并致力于营造全员互相尊重，安全舒适的职场环境。
    2.骚扰的种类
    1. 类似于职场暴力的行为。
    2. 类似于性骚扰的行为。
    3. 与妊娠，分娩，育儿，护理等相关的骚扰行为。
    4. 其他破坏职场氛围，妨碍职场秩序的骚扰行为。
    3.防止骚扰的对象
    本方针的对象是董事，员工等（董事、员工、合同工、派遣工、兼职工及临时工）。
    对于非本公司人员，也不得有类似骚扰的行为。
    4.咨询·举报窗口
    本公司设有关于骚扰的咨询·举报窗口，针对具体的案件进行处理。
    咨询·举报者自不必说，协助确认事实关系的人也不会受到不利待遇。
    5.处理
    对于实施骚扰行为的人，本公司将根据就业准则，采取包括惩戒处分在内的严惩措施。
    此外，本公司还将采取必要措施，改善受害者的工作条件和工作环境。
    6.教育
    本公司将邀请外聘讲师,根据不同的阶层调整内容,通过定期培训努力开展教育活动。

  • 健康管理宣言

    健康管理宣言
    日本康肯工程技术有限公司将尊重每个员工的身心健康，为员工营造生机勃勃的工作环境。
    并且，通过持续创造充满笑容和活力的健康职场，实现创新，解决未来环境课题。

管理哲學

環境技術創
新的挑戰

～為了地球與每一個人的笑容～

  • MISSION

    任務/使命

    為了改善及維護大氣環境，持續創造新技術以實現讓世界各地的每個人都能夠舒爽深呼吸的社會。

  • VISION

    願景

    透過持續的技術創新以及運用豐富的創造力來達成為未來地球的環境做出貢獻的全球頂尖企業。
    • ・透過活用以電力及再生能源的廢氣處理技術，實現節能零碳排社會。
    • ・提供世界各地高機能的設備以及高品質的售後服務。
    • ・致力於成為讓擁有共同使命的工作夥伴能發揮工作個性的企業。

  • KANKEN SPIRIT

    理念

    客戶第一
    （Customer first）
    總是站在客戶的角度看問題，⎾滿足客戶需求⏌是我們服務的宗旨。
    友好合作
    （Partnership）
    我們會致力和商業夥伴相互協調以建立出可發展的信賴關係。
    熱情（Passion）
    我們對任何事情都保持熱情並努力到最後。
    挑戰（Challenge）
    我們勇於面對艱難的課題並付諸行動以創造新的價值。
    創新（Innovation）
    我們積極地採用新的想法與技術，把持續改善與進化當作目標。
    專業性
    （Professionalism）
    我們擁有高度的專業性知識並經常以專業人士的身分拓展業務。
    安全（Safety）
    安全第一!一直是我們的行動準則。
    誠信（Integrity）
    我們會依照社會的規範與倫理並付諸真誠真實的行動。
    一個團隊（One team）
    我們會互相尊重、理解並運用團隊的力量來共創未來。
    居家感（At home）
    我們以創造開放、活潑有力的職場為目標而努力。
    成為企業公民
    （Corporate citizenship​）
    我們會積極地對各個區域的發展做出貢獻。

Kanken Team Concept!

POLICY

  • CSR基本方針

    我們以「創造未來環境的康肯」為標語，通過提供除害設備的技術與價值，致力於實現全球人民的幸福和循環型未來社會。

    1.健全的企業管理
    我們將遵守法規及社會規範，並依照企業以及企業成員被所期望的價值觀與道德規範行事。
    2.人權與勞工權益的承諾
    我們支持並尊重國際公認的人權保護，不參與侵害人權行為。
    我們不從事任何形式的強迫勞動、童工、雇用及職業歧視。
    3.公平交易的承諾
    透過自由及公平的競爭，強化與業務夥伴的信任關係。
    我們不會從事任何形式的不當行為，包括勒索或賄賂。
    4.遵守環保法規的承諾
    為實現低碳社會，我們將透過提供產品與服務，為客戶與社會減少溫室效應氣體的排放量。
    5.社會貢獻的承諾
    我們尊重各國地區的傳統、文化、宗教、習俗及價值觀，與當地人民建立信任關係，為當地社區的發展做出貢獻。

  • 職業安全衛生基本方針

    1.基本方針
    我們把安全當作企業生存與發展的基礎，履行社會責任。
    勞資雙方共同致力於安全衛生活動。
    加強安全衛生活動，實施PDCA循環，提升安全衛生水準。
    我們的目標是保護員工的健康與生命，並幫助每位員工與企業的繁榮發展。
    2.目標
    死亡災害0、停工災害0、未停工災害0
    未接受定期健康檢查員工0，特休假消化率5日以上100%
    3.活動
    建立職業安全衛生管理制度，以獲得ISO45001(職業安全衛生管理標準)
    KY活動、虛驚事件、綫程巡視、2S活動
    落實安全衛生教育訓練及緊急應變措施
    抑制過勞並促進心理健康
    4.標語
    「安全衛生與一起工作的夥伴是事業的基石。 透過大家一起創造的新技術為地球環境的未來貢獻！」

  • 品質・環境方針

    1.基本理念
    為了滿足世界各地的客戶和社會的需求，
    我們建立品質及環境管理制度，
    並透過提供各種類型的廢氣處理設備，
    致力於防止全球暖化和大氣環境保護。
    2.品質・環境方針
    1. 我們重視與客戶的溝通，提供高品質的產品。
    2. 我們以最低的成本為客戶提供最大價值的產品和服務。
    3. 我們將持續挑戰開發可滿足市場需求的新技術。
    4. 推動節能・環保。
    5. 身爲國際企業，為持續發展，我們努力提升全體員工的能力，並不斷改進我們的品質・環境管理制度。
    6. 我們將遵守與品質・環境相關之法律・法規、社會規範、以及客戶要求協議事項。
    7. 將對所有員工進行宣傳，並向外部公開品質・環境政策。

  • 資安基本方針

    Kanken Techno股份有限公司（以下簡稱「本公司」）以保護本公司的資訊資產免受事故・災害・犯罪等威脅，並滿足客戶及社會的信賴，我們將根據以下政策致力進行資安防護措施。

    1.經營者的責任
    管理階層的主導下，本公司致力進行資安防護的改善・提升。
    2.公司内部控管制度
    本公司建立組織，以維護及改善資訊安全措施，並將資訊安全措施制定為正式的內部規則。
    3.員工的承諾
    本公司員工將獲得資訊安全所需的知識與技能，並確保我們對資訊安全的承諾。
    4.遵守法規及合約上的協議事項
    本公司將遵守與資訊安全相關的法規、規則、規範、合約上的義務，滿足客戶的期望。
    5.違反及事故應對
    本公司將適當處理違反資訊安全相關之法規、合約及事故，並努力防止再次發生。

  • 反騷擾政策

    1.職場性騷擾防止
    我們絕不容忍騷擾行爲，並將努力創造一個安全、舒適、互相尊重的工作環境。
    2.騷擾種類
    1. 職權騷擾行為
    2. 性騷擾行為
    3. 懷孕、分娩、育兒、護理等相關騷擾
    4. 其他令職場氣氛惡化、擾亂職場秩序的騷擾行為
    3.騷擾防止對象
    適用於雇主、員工等(董事成員、正職員工、約聘員工、派遣人員、兼職員工)。
    不得對於本公司員工以外的人進行騷擾行爲。
    4.諮詢・通報窗口
    我們設立有關騷擾的諮詢・通報窗口。
    我們會保護諮詢人、檢舉人、包括配合核實事實者。
    5.措施
    加害者將依工作規則嚴厲處理。
    我們也將採取必要措施，改善被害者的勞動條件及職場環境。
    6.教育
    我們邀請講師按級別安排內容，定期舉辦培訓課程提高員工意識。

  • 健康管理宣言

    健康管理宣言
    Kanken Techno股份有限公司尊重每位員工的身心健康，努力營造充滿活力的工作環境。
    透過持續創造充滿微笑與活力的工作環境，我們將致力創新並解決未來的環境問題。

経営理念

環境技術革新への
挑戦

～地球と人々の笑顔のために～

  • MISSION

    ミッション

    大気環境を改善、
    保全する為に、
    革新的な技術を創り出し、
    世界の人々が気持ちよく
    深呼吸できる社会を
    実現します。

  • VISION

    ビジョン

    弛まぬ技術革新と豊かな
    創造力で、
    未来の地球環境に貢献する
    グローバルトップ企業を
    目指します。
    • ・電気、再生エネルギーを活用した排ガス処理技術を追求した「省エネ・脱炭素社会」の実現
    • ・全世界どこにでも、高機能の製品を提供し、高品質のアフターサービスを展開
    • ・ミッションを共有する仲間が、それぞれの個性を発揮し活躍できる企業

  • KANKEN SPIRIT

    カンケンスピリット

    カスタマーファースト
    （Customer first）
    私たちは、常にお客様の目線で、お客様の満足を最優先に考え、行動します。
    パートナーシップ
    （Partnership）
    私たちは、取引先の皆様とお互いが発展できる信頼関係を築きます。
    パッション（Passion）
    私たちは、何事にも情熱を持って、地道にコツコツと努力し、最後まで逃げずにやり切ります。
    チャレンジ（Challenge）
    私たちは、敢えて困難な課題に立ち向かい、果敢に行動することによって、新しい価値を創造します。
    イノベーション（Innovation）
    私たちは、新しいアイデアと技術を積極的に採用し、継続的な改善と進化を目指します。
    プロフェッショナリズム
    （Professionalism）
    私たちは、高度な専門知識を身に着け、常にプロフェッショナルとして行動します。
    セーフティー（Safety）
    私たちは、何がなんでも絶対安全！の精神で行動します。
    インテグリティ（Integrity）
    私たちは、社会のルール・規範・倫理を重んじ、誠実に、真摯に行動します。
    ワンチーム（One team）
    私たちは、お互いを尊重し認め合い、チームの力で共創します。
    アットホーム（At home）
    私たちは、風通しの良い、活気あふれる職場づくりに努めます。
    コーポレートシチズンシップ
    （Corporate citizenship​）
    私たちは、積極的に地域社会の発展に貢献します。

Kanken Team Concept!

POLICY

  • CSR基本方針

    当社は、”未来環境を創造するカンケンテクノ”をスローガンに、除害装置メーカーとしての技術・価値の提供を通じ、世界中の人々の幸福と循環型未来社会の実現に貢献して参ります。

    1.健全な企業経営の取組み
    法令・社会規範を遵守し、社会の構成員としての企業および企業人に求められる価値観や倫理観に
    即した行動をとることを実践します。
    2.人権と労働への取組み
    国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、人権侵害に加担はしません。
    あらゆる形態の強制労働、児童労働、雇用と職業における差別はしません。
    3.公正な取引への取組み
    自由で公正な競争のもと、適正な取引を通じて取引先との信頼関係を強化します。
    強要や贈収賄を含むあらゆる形態の不正行為はしません。
    4.地球環境保全への取組み
    脱炭素社会の実現に向け、製品・サービスの提供を通じて顧客や社会の温室効果ガスの
    排出削減に貢献します。
    5.地域社会貢献への取組み
    各国・地域の伝統・文化・宗教・慣習・価値観を尊重し、地域の人々との信頼関係を築き、
    地域社会の発展に貢献します。

  • 安全衛生基本方針

    1.基本方針
    安全は企業存続・発展の根幹と位置づけ、社会的責任を全うする
    我々は、会社を挙げ労使が一体となって安全衛生活動に取り組む
    安全衛生活動を充実し、PDCAサイクルを回して安全衛生水準の向上を図る
    当社で働くすべての人の健康と命を守り、従業員個々と企業の繁栄を目指す
    2.目標
    死亡災害ゼロ、休業災害ゼロ、不休業災害ゼロ
    定期健康診断未受診者ゼロ、年次有給休暇5日以上の取得100%
    3.活動
    ISO45001（安全衛生マネジメントシステム）認証を目指し安全衛生管理体制整備・風土の醸成
    KY活動、ヒヤリハット活動、相互巡視、2s活動の活性化
    安全衛生教育、非常時想定訓練の内容充実と確実な実施
    過重労働を抑制し、メンタルヘルスケアを促進
    4.スローガン
    『安全衛生と働く仲間は事業の礎・源泉。全員で生み出す新技術で地球環境の未来に貢献！』

  • 品質・環境方針

    1.基本理念
    当社は、世界のお客様のニーズと社会の要請にこたえるため、
    品質および環境マネジメントシステムを確立し、主力商品である
    各種排ガス処理装置をより多くのお客様にお届けすることにより
    地球温暖化防止と大気の環境保全に貢献します。
    2.品質・環境方針
    1. お客様とのコミュニケーションを重視し、確かな品質の商品をお届けします
    2. お客様には最小コストで最大価値の商品・サービスを提供します
    3. 市場のニーズを捉えた新技術の開発に挑戦を続けます
    4. 省エネ・省資源活動を推進します
    5. グローバル企業として事業の継続的発展のため、全従業員の能力向上に努め、常に
      品質・環境マネジメントシステムの改善を進めます
    6. 品質・環境に関する法律・条例、社会的要求及び、顧客要求合意事項を順守します
    7. この品質・環境方針は全従業員に周知し、社外にも公開します

  • 情報セキュリティ基本方針

    カンケンテクノ株式会社（以下、当社）は、当社の情報資産を事故・災害・犯罪な
    どの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき
    全社で情報セキュリティに取り組みます。

    1.経営者の責任
    当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。
    2.社内体制の整備
    当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、
    情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。
    3.従業員の取り組み
    当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、
    情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。
    4.法令及び契約上の要求事項の遵守
    当社は、情報セキュリティに関わる法令、規則、規範、契約上の義務を遵守すると
    ともに、お客様の期待に応えます。
    5.違反及び事故への対応
    当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には
    適切に対処し、再発防止に努めます。

  • ハラスメント方針

    1.職場におけるハラスメントに関する方針
    ハラスメント行為を断じて許さず、全ての方が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいきます。
    2.ハラスメントの種類
    1. パワーハラスメントに類する行為
    2. セクシュアルハラスメントに類する行為
    3. 妊娠・出産、育児・介護等に関するハラスメント行為
    4. その他、職場の雰囲気の悪化や、職場秩序を阻害するようなハラスメント行為
    3.ハラスメント防止の対象
    この方針の対象は、役員・従業員等（役員・従業員・契約社員・派遣社員・パートまたはアルバイト社員）です。当社の従業員以外の者に対しても、ハラスメントに類する行為を行ってはなりません。
    4.相談・通報窓口
    ハラスメントに関する相談・通報窓口を設け、具体的な事案に対応します。
    相談・通報者はもちろんのこと、事実関係の確認に協力した者等についても不利益な取扱いは
    行いません。
    5.措置
    ハラスメントの行為者に対しては、就業規則に基づき、懲戒処分を含めて厳正に対応します。
    また、被害者の労働条件および職場環境を改善するために必要な措置を講じます。
    6.教育
    外部講師を招いて階層別に内容を組み替え、定期的な研修を通じて啓蒙活動に努めています。

  • 健康経営宣言

    健康経営宣言
    カンケンテクノ株式会社は、社員一人ひとりの心身の健康を尊重し、イキイキと働ける職場環境を
    整備していきます。そして、笑顔と活力にあふれる健康的な職場を創造し続けることで、
    イノベーションを起こし、未来環境への課題解決に取り組んでいきます。